《凱時尊龍人》內刊
標題 ：華為任正非 ：以創新為核心競爭力為祖國百年科技振興而奮鬥
--任正非向習近平總書記匯報發言
【編者按】
2016年5月30日 ，全國科技創新大會在北京召開，華為總裁任正非代表華為作匯報發言 ，坦承 ：華為很迷茫!任正非說 ，因為正在本行業逐步攻入無人區 ，處於無人領航 ，無既定規則 ，無人跟隨的困境 。任正非預判 ，未來二 、三十年 ，人類社會將演變成智能社會 ，深度和廣度還想象不到 。若這個時期同時發生大規模雇傭“智能機器人” ，有可能西方製造業重回低成本 ，產業將轉移回西方 ，那時 ，將麵臨嚴峻的挑戰 。
我們都知道 ，阿裏巴巴 、百度 、騰訊這些互聯網巨頭 ，背後其實是大量的外國資本 ，但華為不僅是一家百分之百的中國民營企業 ，還是一家沒有上市圈錢的公司 ，並已成為全球通信產業龍頭 ，16年預計營收超過4000億，科研經費預計超過500億 。當前 ，全球已有超過20億人每天使用華為的設備通信 ，即使在4G技術領先的歐洲 ，華為也有過半的市占率 。
當我們還在讚同阿裏 、百度 、騰訊等巨頭做平台的時候 ，而華為則一直都秉持“匠人精神”，穩紮穩打的做技術研發，做自己的產品 。聚焦 、創新與危機感是華為永遠的主題與理念 。
【正文】
從科技的角度來看 ，未來二 、三十年人類社會將演變成一個智能社會 ，其深度和廣度我們還想象不到 。越是前途不確定 ，越需要創造 ，這也給千百萬家企業公司提供了千載難逢的機會 。我們公司如何去努力前進 ，麵對困難重重 ，機會危險也重重 ，不進則退 。如果不能扛起重大的社會責任 ，堅持創新 ，遲早會被顛覆 。
一 、大機會時代 ，一定要有戰略耐性
人類社會的發展 ，都是走在基礎科學進步的大道上的 。而且基礎科學的發展 ，是要耐得住寂寞的 ，板凳不僅僅要坐十年冷 ，有些人 ，一生寂寞 。華為有八萬多研發人員 ，每年研發經費中 ，約20-30%用於研究和創新 ，70%用於產品開發 。很早以前我們就將銷售收入的10%以上用於研發經費 。未來幾年 ，每年的研發經費會逐步提升到100-200億美元 。
華為這些年逐步將能力中心建立到戰略資源的聚集地區去 。現在華為在世界建立了26個能力中心 ，逐年在增多 ，聚集了一批世界級的優秀科學家 ，他們全流程地引導著公司 。這些能力中心自身也在不斷發展中 。
華為現在的水平尚停留在工程數學 、物理算法等工程科學的創新層麵 ，尚未真正進入基礎理論研究 。隨著逐步逼近香農定理 、摩爾定律的極限 ，麵對大流量 、低延時的理論還未創造出來 ，華為已感到前途茫茫 ，找不到方向 。華為已前進在迷航中 。重大創新是無人區的生存法則 ，沒有理論突破 ，沒有技術突破 ，沒有大量的技術累積 ，是不可能產生爆發性創新的 。
華為正在本行業逐步攻入無人區 ，處在無人領航 ，無既定規則 ，無人跟隨的困境 。華為跟著人跑的“機會主義”高速度 ，會逐步慢下來 ，創立引導理論的責任已經到來。
華為過去是一個封閉的人才金字塔結構 ，我們已炸開金字塔尖 ，開放地吸取“宇宙”能量 ，加強與全世界科學家的對話與合作 ，支持同方向科學家的研究 ，積極地參加各種國際產業與標準組織 ，各種學術討論 ，多與能人喝喝咖啡，從思想的火花中 ，感知發展方向 ，有了巨大勢能的積累 、釋放 、才有厚積薄發 。
內部對不確定性的研究 、驗證 ，正實行多路徑 、多梯級的進攻 ，密集彈藥 ，飽和攻擊 ，藍軍也要實體化 。並且 ，不以成敗論英雄 ，從失敗中提取成功的因子 ，總結 ，肯定 ，表揚 ，使探索持續不斷 。對未來的探索本來就沒有“失敗”這個名詞 ，不完美的英雄 ，也是英雄 。鼓舞人們不斷地獻身科學 ，不斷地探索 ，使“失敗”的人才 、經驗繼續留在我們的隊伍裏 ，我們會更成熟 ，我們要理解歪瓜裂棗 ，允許黑天鵝在我們的咖啡杯中飛起來 。創新本來就有可能成功 ，也有可能失敗 。我們也要敢於擁抱顛覆 。雞蛋從外向內打破是煎蛋 ，從裏麵打破飛出來的是孔雀 。現在的時代 ，科技進步太快 ，不確定性越來越多 ，我們也會從沉浸在產品開發的確定性工作中 ，加大對不確定性研究的投入 ，追趕時代的腳步 。我們鼓勵我們幾十個能力中心的科學家 、數萬專家與工程師加強交流 ，思想碰撞 ，一杯咖啡吸收別人的火花與能量 ，把戰略技術研討會變成一個“羅馬廣場” ，一個開放的科技討論平台 ，讓思想的火花燃成熊熊大火 。公司要具有理想 ，就要具有在局部範圍內拋棄利益計算的精神 。重大創新是很難規劃出來的 。固守成規是最容易的選擇 ，但也會失去大的機會 。
二 、用最優秀的人去培養更優秀的人
用什麽樣的價值觀就能塑造什麽樣的一代青年 。蓬生麻中 ，不扶自直。奮鬥，創造價值是一代青年的責任與義務 。
我們處在互聯網時代 ，青年的思想比較開放 ，活躍 ，自由 。我們要引導和教育 ，也要允許一部分人快樂地度過平凡一生 。
現在華為奮鬥在一線的骨幹 ，都是80後 、90後 ，特別是在非洲 ，中東疫情 、戰亂地區 ，阿富汗 ，也門 ，敘利亞……80後 、90後是有希望的一代 。近期我們在美國招聘優秀中國留學生（財務） ，全部都要求去非洲 ，去艱苦地區 。華為的口號是“先學會管理世界 ，再學會管理公司” 。
我們國家百年振興中國夢的基礎在教育 ，教育的基礎在老師 。教育要瞄準未來。未來社會是一個智能社會 ，不是以一般勞動力為中心的社會 ，沒有文化不能駕馭 。若這個時期時發生資本大規模雇傭“智能機器人” ，兩極分化會更嚴重 。這時 ，有可能西方製造業重回低成本 ，產業將轉移回西方 ，我們將空心化 。即使我們實現生產 、服務過程智能化 ，需要的也是高級技師 、專家 、現代農民……因此 ，我們要爭奪這個機會 。就要大規模地培養人 。
今天的孩子 ，就是二 、三十年後衝鋒的博士 、碩士 、專家 、技師 、技工 、現代農民……代表社會為人類去做出貢獻 。因此 ，發展技術的唯一出路在教育 ，也隻有教育 。我們要更多關心農村老師與孩子 。讓老師成為最光榮的職業 ，成為優秀青年的向往 ，用最優秀的人去培養更優秀的人 。
這次能夠在大會上發言 ，對華為也是一次鼓勵和鞭策 。我們將認真領會習近平總書記 、李克強總理重要講話和這次大會和精神 ，進一步加強創新 ，提升核心競爭力 ，為祖國百年科技振興而不懈奮鬥。
